R. br.	OPIS	MINIMALNO PRAVO po Zakonu o radu ili opštem aktu	PORESKI TRETMAN*
1.	NAKNADA DOKUMENTOVANIH TROŠKOVA za prevoz za dolazak i povratak sa posla član 118. tačka 1) Zakona o radu, odnosno prema opštem aktu ili ugovoru o radu	Po Zakonu o radu u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz	Neoporezivo do visine cene mesečne pretplatne karte, odnosno do visine stvarnih dokumentovanih troškova prevoza, a najviše do 5.630,00. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi 10%
2.	DNEVNICA ZA SLUŽBENO PUTOVANJE U ZEMLJI	Isplaćuje se u visini utvrđenoj opštim aktom, odnosno ugovorom o radu	Neoporezivo bez podnošenja računa najviše do 3.380,00 za celu dnevnicu. Preko ovog iznosa plaća se samo porez po stopi 10%
3.	NAKNADA TROŠKOVA smeštaja na službenom putu u zemlji	Po Zakonu o radu član 118. tačka 2) prema opštem aktu ili ugovoru o radu.	Neoporezivo do iznosa cene za noćenje u hotelu - za sve kategorije hotela
4.	NAKNADA PREVOZA na službenom putovanju u zemlji član 118. tačka 2) Zakona o radu	Putni troškovi se priznaju u celini prema priloženim računima	Neoporezivo do visine priloženih računa prevoznika u javnom saobraćaju
5.	NAKNADA ZA TROŠKOVE službenog puta u inostranstvo	U visini utvrđenoj u skladu sa opštim aktom	Neoporezivo do iznosa propisanog od strane nadležnog državnog organa a najviše do 90 evra dnevno. Preko ovog iznosa plaća se samo porez 10%.
6.	NAKNADA ZA KORIŠĆENJE sopstvenog automobila za službeno putovanje ili druge službene svrhe	Utvrđuje se opštim aktom Pravilnikom o radu ili ugovorom o radu	Neoporezivo do iznosa 30% cene po osnovnoj jedinici mere pogonskog goriva pomnoženog s brojem potrošenih jedinica mere pogonskog goriva, a najviše do 9.855,00 mesečno. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi 10%
7.	OTPREMNINA KOD ODLASKA U PENZIJU	Najmanje u visini 2 prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji: 295.894,00 dinara (2 x 147.947,00**)	Neoporezivo do iznosa 2 prosečne zarade u RS 295.894,00 dinara (2 x 147.947,00**). Preko neoporezivog iznosa plaća se porez na druge prihode po stopi 20%
8.	OTPREMNINA KOD OTPUŠTANJA SA POSLA član 158. u vezi sa članom 179. stav 5. tačka 1) Zakona o radu	Utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, a ne niže od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu	Neoporezivo do iznosa koji je utvrđen Zakonom o radu
9.	JEDNOKRATNA NOVČANA NAKNADA po Odluci o utvrđivanju Programa za rešavanje viška zaposlenih u postupku privatizacije ("Službeni glasnik RS", br. 9/2015, 84/2015, 109/2015, 16/2016, 82/2016, 5/2017, 92/2017, 29/2018, 59/2018, 3/2019, 1/2020 i 11/2020)	- 200 evra po godini staža osiguranja, po srednjem kursu, s tim da ukupna visina otpremnine ne može biti veća od 8.000 evra u dinarskoj protivvrednosti; - otpremnina obračunata na način utvrđen Zakonom o radu s tim da ukupna visina otpremnina ne može biti veća od 8.000 evra u dinarskoj protivvrednosti, a visina sredstava po godini staža osiguranja kod poslednjeg poslodavca ne može biti veća od 500 evra u dinarskoj protivvrednosti, po srednjem kursu; - šest (6) prosečnih zarada po zaposlenom u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike - za zaposlene koji imaju više od 15 godina staža osiguranja	Neoporezivo do iznosa utvrđenog Programom Vlade za rešavanje viška zaposlenih u postupku privatizacije - do iznosa utvrđenog tim programom (član 9. stav 1. tačka 20) ZPDG)
10.	ZAJAM za ogrev, zimnicu i udžbenike	Utvrđuje se opštim aktom, Pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Za budžetske korisnike ne može se davati zajam	Ne plaća se porez pri isplati (ako se otpiše smatra se zaradom)
11.	NAKNADA stvarne materijalne i nematerijalne štete (osim za izmaklu korist i naknadu zarade odnosno naknadu za izostalu zaradu)	Prema sudskoj odluci ili sudskom poravnanju	Ne plaća se porez na dohodak građana (prema članu 9. stav 1. tačka 8. ZPDG)
12.	NAKNADA ZA ISHRANU - HRANARINA koju sportistima amaterima isplaćuju amaterski sportski klubovi	Na način utvrđen opštim aktom u skladu sa Zakonom kojim se uređuje sport	Neoporezivo do 14.077,00 mesečno. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez na druge prihode po stopi od 20%
13.	NAGRADA UČENICIMA I STUDENTIMA za postignute rezultate za vreme školovanja, kao i nagrada osvojenih na međunarodnim takmičenjima i takmičenjima u okviru obrazovnog sistema	Na način utvrđen Zakonom i opštim aktom	Ne plaća se porez na dohodak građana prema članu 9. tačka 26) ZPDG
14.	SOLIDARNA POMOĆ u slučaju duže ili teže bolesti, rehabilitacije i nastupa teže invalidnosti zaposlenog ili člana njegove porodice	Na način utvrđen opštim aktom poslodavca u skladu sa članom 120. stav 1. tačka 1) Zakona o radu	Neoporezivo do 56.307,00. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi 10%
15.	SOLIDARNA POMOĆ (član 120. stav 1. tačka 1) Zakona o radu)	Uređuje se opštim aktom poslodavca	Oporezuje se ceo iznos po stopi od 10%
16.	SOLIDARNA POMOĆ za slučaj rođenja deteta	Na način utvrđen opštim aktom	Neoporezivo do visine prosečne zarade isplaćene u RS 147.947,00**. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi od 10%
17.	JUBILARNE NAGRADE (član 120. stav 1. tačka 1) Zakona o radu)	Na način utvrđen opštim aktom poslodavca	Neoporezivo do 28.152,00 godišnje. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi od 10%
18.	NOVOGODIŠNJI I BOŽIĆNI PAKETIĆI deci zaposlenih	Na način utvrđen opštim aktom poslodavca	Neoporezivo po detetu, do 15 godina, najviše do 14.077,00 godišnje, a preko ovog iznosa ta isplata ima karakter zarade i plaća se i porez 10% i doprinosi 19,9% + 15,15%
19.	POMOĆ ČLANU PORODICE U SLUČAJU SMRTI ZAPOSLENOG ILI PENZIONISANOG ZAPOSLENOG	U visini troškova pogrebnih usluga	Neoporezivo do 98.534,00. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez na druge prihode po stopi 20%
20.	PRIMANJA PO OSNOVU ORGANIZOVANE SOCIJALNE I HUMANITARNE POMOĆI	U visini i na način utvrđen aktom poslodavca	Na ceo iznos se ne plaća porez
21.	STIPENDIJE I KREDITI učenika i studenata	Na način utvrđen opštim aktom poslodavca	Neoporezivo do 43.160,00. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez na druge prihode po stopi 20%
22.	POMOĆ ZBOG UNIŠTENJA ILI OŠTEĆENJA IMOVINE USLED ELEMENTARNIH NEPOGODA ILI DRUGIH VANREDNIH DOGAĐAJA	U visini koju utvrdi poslodavac, ali ne više od iznosa stvarne štete	Ne plaća se porez na dohodak građana
23.	NAGRADE, NOVČANE POMOĆI I DRUGA DAVANJA FIZIČKIM LICIMA koja nisu zaposlena kod isplatioca	Prema opštem aktu poslodavca	Neoporezivo do 18.704,00. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez na druge prihode po stopi 20%
24.	SPONZORISANJE FIZIČKIH LICA KOJA NISU U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA KAO I OSTALA NEPOMENUTA DAVANJA	Prema opštem aktu poslodavca	Oporezuje se ceo iznos u skladu sa članom 85. ZPDG
25.	PREMIJA DOBROVOLJNOG DODATNOG PENZIJSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA i penzijski doprinos u dobrovoljni penzijski fond	Prema opštem aktu poslodavca	Neoporezivo do 8.449,00
26.	Pojedinačno ostvaren DOBITAK OD IGARA NA SREĆU	član 83. stav 4. tačka 1) ZPDG	Neoporezivo do 143.872,00
27.	NAKNADE TROŠKOVA BORAVKA FIZIČKIM LICIMA KOJA UČESTVUJU U PROGRAMIMA EVROPSKE UNIJE I DRUGIH MEĐUNARODIH ORGANIZACIJA	član 9. stav 1. tačka 31) ZPDG	Neoporezivo do 143.872,00. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez na druge prihode po stopi 20%
28.	POMOĆ ZAPOSLENOM U SLUČAJU SMRTI ČLANA PORODICE ZAPOSLENOG	član 18. stav 1. tačka 9a) ZPDG	Neoporezivo do 98.534,00. Preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi od 10%

* Neoporezivi iznosi primenjuju se od 1. februara 2025. godine do 31. januara 2026. godine.
** Usklađeni iznosi prema Saopštenju RZS, broj 229 od 25.8.2025. godine.